新工作是每个人都期待的，但是面对一个新的环境和新的人际关系，总会有一些问题需要解决。如果你在刚入职的时候就得罪了自己的上司，那么如何挽回呢？
首先要心平气和地面对问题。
无论是什么原因导致你得罪了上司，首先要冷静下来，不要情绪化地做出任何行动。只有冷静地面对问题，才能找到解决问题的方法。
寻求上司的意见。
在平静下来之后，你可以主动找到你的上司，向他/她解释你的想法，并询问他/她对你的看法。这样不仅可以让你更好地了解上司的想法，还可以表现出你诚恳的态度。
认真听取上司的意见。
在询问上司意见的同时，一定要认真倾听他/她说话的内容。不要打断他/她的讲话，更不要对他/她进行反驳。只有听取对方的意见，才能更好地了解他/她的观点。
积极改进自己的工作。
无论是上司提出的问题还是自己发现的问题，都要积极地改进自己的工作。只有不断提高自己的工作能力和水平，才能得到上司的认可。
主动承担责任。
如果你的行为确实有错，那么一定要主动承担责任。不要推卸责任，更不要试图把责任推给别人。只有勇于承担责任，才能展现出你的成熟和责任心。
尽快采取行动。
如果你意识到自己犯了错误，就应该尽快采取行动。不要拖延，更不要等到上司来找你。只有尽快采取行动，才能展现出你的诚恳和决心。
保持沟通。
在解决问题的过程中，一定要保持良好的沟通。不要隐瞒自己的想法，也不要误解上司的意图。只有保持良好的沟通，才能避免误解和矛盾的产生。
表现出自己的专业素养。
除了工作能力之外，还要表现出自己的专业素养。比如说，要遵守公司的规定和制度，不要迟到早退，不要玩手机等等。只有表现出自己的专业素养，才能得到上司的尊重。
不要过分追求赞扬。
在挽回自己形象的过程中，千万不要过分追求赞扬。只有真正做好自己的工作，才能得到别人的认可和尊重。如果过分追求赞扬，反而会让别人觉得你虚伪和功利。
学会妥协。
在处理矛盾和冲突的过程中，妥协是很重要的。不要一味地坚持自己的立场，更不要试图强行改变别人的想法。只有学会妥协，才能达到双赢的效果。
不要过于自责。
当我们犯了错误时，往往会过于自责。这种情绪会让我们更加焦虑和紧张，甚至会影响我们的工作表现。在处理问题的过程中，不要过于自责，要保持积极向上的心态。
寻求他人的帮助。
如果你发现自己无法解决问题，就应该寻求他人的帮助。可以向同事、朋友或者家人寻求帮助，听取他们的意见和建议。只有多方面地寻求帮助，才能找到最好的解决方案。
保持良好的心态。
在挽回自己形象的过程中，保持良好的心态非常重要。不要抱怨和消极，更不要放弃对未来的希望。只有保持良好的心态，才能走出困境，实现自己的梦想。
展现出你的优势。
在处理问题的过程中，要展现出你的优势。比如说，你可以积极主动、责任心强、工作能力突出等等。只有展现出你的优势，才能得到上司的认可和尊重。
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在挽回自己形象的过程中，我们要学会心平气和地面对问题，主动承担责任，积极改进自己的工作，保持良好的沟通等等。只有这样，才能有效地挽回自己在新公司的形象，展现出自己的价值和能力。
